Belangrijke verandering voor zzp’ers in de ouderenzorg per 1 januari 2025

Organisaties voor ouderenzorg in de regio Noordoost-Brabant bereiden zich voor op een belangrijke verandering in de inzet van zelfstandige zorgverleners (zzp’ers). Vanaf 1 januari 2025 zal de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) impact hebben op de wijze waarop zzp’ers binnen de zorgsector kunnen werken.

De nieuwe regels houden in dat zorgorganisaties zzp’ers niet meer op dezelfde manier kunnen inzetten als voorheen, met name wanneer deze zzp’ers in teamverband werken en worden aangestuurd door een leidinggevende. Volgens de Belastingdienst worden dergelijke zzp’ers namelijk beschouwd als schijnzelfstandigen. Dit brengt grote risico’s met zich mee, waardoor voor zorgorganisaties de mogelijkheid om zzp’ers in te zetten afneemt.

Vooral binnen de ouderen- en thuiszorg, waar de vraag naar zorgprofessionals groot is, brengt deze wijziging uitdagingen met zich mee. De zorgorganisaties Annenborch, BrabantZorg, Laverhof, Pantein, Santé Partners, Sint Anna Boxmeer, Sint Jozefoord, ’t Slot Gameren, Van Neynsel, Vivent, Vughterstede en Zorggroep Elde Maasduinen, zullen daarom vanaf het nieuwe jaar zoveel mogelijk gebruikmaken van alternatieve contractvormen. Dit is noodzakelijk om te voldoen aan de nieuwe wetgeving en om kwalitatieve zorg te kunnen blijven bieden aan ouderen.

Ondanks de veranderingen blijft de samenwerking met zorgprofessionals cruciaal voor goede zorg aan ouderen. Daarom bieden al de genoemde ouderenzorgorganisaties zzp’ers de ruimte om met hen in gesprek te gaan. In dit gesprek wordt onderzocht hoe een (flexibel) dienstverband bij de organisatie kan bijdragen aan de continuïteit van werk, inkomen en werkplezier, zodat de expertise en inzet van deze zorgprofessionals behouden kan blijven in de nieuwe situatie.

Lees ook de gezamenlijke verklaring